 Wie der Test beruflicher Fitness Karrierechancen verbessert.
Was kann ich eigentlich? Wo liegen meine besten Fähigkeiten heute? Diese Fragen können sich Arbeitnehmer nach fünf oder zehn Jahren im Beruf häufig nicht mehr beantworten. Die Folge: zu niedrige Bezahlung, ungenutzte Karrierewege, Nachteile im Wettbewerb für Unternehmen. „Aber das muss nicht sein. Denn künftig wird eine neue Dienstleistung Abhilfe schaffen - die persönliche Kompetenzbilanz vom CeKom“, betonen die Professoren Dr. John Erpenbeck (links) und Dr. Volker Heyse. Erfasst werden dabei sowohl Ausbildung und Fachwissen als auch alle anderen beruflich nutzbaren Talente ...
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