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PE-Erfolgreiche Personalentwicklung im Mittelstand
Gewinnmaximierung durch ältere Arbeitnehmer?
Die aktuelle demografische Entwicklung führt dazu, dass sich alle Unternehmen auf eine gravierende Verschiebung der Altersstruktur einstellen müssen. Die Unternehmen werden damit verstärkt dafür sorgen müssen, erfahrene ältere Erwerbspersonen gezielt zu fördern. Dazu gehört im Kern die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, insbesondere die gezielte Kompetenzentwicklung Älterer, bei der gleichzeitig die Personalentwicklung im gesamten Unternehmen, also auch der jüngeren und der Führungskräfte betrieben werden muss. | |