|
|
 
|
Kompetenzen erkennen, bilanzieren und entwickeln.
|
|
|
In der heutigen wirtschaftlichen, politischen und globalen Komplexität und Dynamik sind die Fähigkeiten von Menschen, sich in unüberschaubaren und schwierigen Situationen selbständig und flexibel zurechtzufinden, wichtiger denn je. Zur Förderung dieser Fähigkeiten erarbeitete das A.C.T Audit Coaching Training vor fünf Jahren KODE®, ein Verfahren zur Kompetenzdiagnostik und –Entwicklung. Der vorliegende Band will nach fünf Jahren der praktischen Anwendung der Verfahren KODE® und KODE®X eine Bilanz ziehen und Erfahrungsberichte aus den unterschiedlichen Einsatzfeldern vorstellen. Zu diesen zählen beispielsweise Weiterbildung, Training von Führungskräften und Personalentwicklung vor dem Hintergrund strategischer Unternehmensziele und Investorpräferenzen. Doch auch an den Hochschulen konnte sich der Einsatz von Kompetenzdiagnostik und -Entwicklung in der Lehre ebenso wie bei der Studierendenauswahl bewähren. Zudem wird der Nutzen von KODE® in erweiterten Einsatzfeldern wie der Betreuung von Arbeitssuchenden vorgestellt. Über diesen praxisbezogenen Teil hinaus schließt das Buch mit einer vergleichenden methodenkritischen Positionsbestimmung der ACT-Verfahren.
 |
|
 |
| Die Autoren: Volker Heyse, John Erpenbeck, Horst Max (Hrg.) |
| Verlag: WAXMANN Münster/New York/München/Berlin, ISBN |
|
|
|
|
|
|
|
|